美欧拟禁止欧美企业与俄罗斯合作开采非传统油田


 发布时间:2021-01-14 00:38:25

记者11日从浙江省工商局获悉,随着市场准入门槛的降低,创业投资的意愿和热情进一步激发,3月份浙江省共新注册各类企业2.4万户,同比增长55.5%。浙江省工商局局长裘东耀表示,浙江注册登记改革新政效应已经显现。取消注册资本最低3万元的准入门槛后,一批创业意愿强烈但又无资金积累的创业者,包括刚走出校园的大学生实现了创业梦想,3月份新登记3万元以下私营公司制企业1411户。据悉,改革新政取消了一般公司设立的验资环节,设立周期明显缩短,使创业者办照成本大幅降低。据测算,3月份新设立的2万家有限责任公司,可为创业者节约验资费用约5000余万元。

3月份全省各级工商机关共登记市场主体7.4万户,比实施新政前一个月净增3.8万户。从行业上看,3月份,全省新设企业户数前五位的是批发零售业8999户、制造业5361户、租赁与商业服务业2835户、科研与技术服务业1540户、建筑业1207户。第三产业占比明显超过第一、第二产业。不过,工商部门也提醒,“零首付不等于零责任”。准入放宽了,企业法人责任并没有减轻。同时行政执法机关将加大监管力度,加强日常巡查和商品与服务质量监测,从重打击假、冒、骗等破坏市场经济秩序、侵害消费者权益的不法企业。

【本报北京讯】以互联网技术为平台、为外贸企业提供全流程服务的上海春宇供应链管理有限公司日前宣布,对通过春宇快贸通平台出口的中小外贸企业发放补贴,1美元最高补贴5分人民币。这是继阿里巴巴旗下一达通之后,又一家加入“外贸补贴”的B2B外贸服务平台。据春宇相关产品负责人介绍,此次补贴涵盖地区广,只要使用春宇快贸通代理出口,北美、南美地区1美元补贴5分人民币,欧洲、澳新地区补贴4分人民币,非洲、印巴、中东地区补贴3分人民币。补贴金额既可以直接提现,也能用于支付快贸通增值服务费用。此前,阿里巴巴旗下一达通企业服务有限公司宣布对平台出口企业提供补贴,每出口1美元,企业最高能获得3分人民币外贸服务补贴。

互联网企业出手“发红包”,挣扎在盈亏线上的众多出口企业自然感觉雪中送炭。海关数据显示,2014年上半年,我国进出口总值为12.4万亿元人民币,比去年同期下降0.9%,出口同比下降1.2%。由于人民币汇率波动、人工原材料成本上升等一系列因素,众多外贸中小企业有单不敢接,处于“不做等死、做了找死”状态。春宇供应链副总裁张颖介绍,中小外贸企业在供应链方面的成本约占整体成本的35%,而春宇连接了供应商、采购商、第三方服务商,相当于用“团购”的方式,为企业提供报关、商检、物流、退税等服务,通过集约化运营大大降低企业成本。例如,某客户要从上海洋山港出一个集装箱,这是一个极小的单子,通常要2000美元-2200美元/箱,但通过春宇可能拿到1800美元/箱的价格。

“迄今为止,春宇已为超过5000家企业提供综合服务,去年春宇快贸通平台上外贸企业平均接单4-8单,笔均金额3万美元。也就是说,我们服务的都是属于议价能力差、抗风险能力差的中小微企业,真正体现了互联网服务实体经济的初衷。”张颖说。记者了解到,在传统的贸易代理模式下,外贸供应链中的信息发布、交易撮合、进出口申报、物流、贸易金融等环节大多是割裂的,由不同的代理人或中间人把持,自然抬高了中小出口企业的贸易成本。随着B2C市场成为竞争白热化的“红海”,尚处“蓝海”的B2B领域逐渐成为资本和各家互联网公司角逐的新战场。那么,春宇高调加入贸易服务补贴阵营,与阿里巴巴旗下一达通正面交锋,会不会重演打车软件滴滴与快的的烧钱大战?  张颖认为,春宇通过优化平台的规模优势、大幅度降低成本,所谓“补贴”实际上是把利润空间分享给客户,把互联网技术和模式创新带来的红利传递到产业链的其他环节,不会产生所谓的“价格战”。

“中国刀剪之都”广东阳江各大商家就纷纷拉开了节后招工的帷幕。对阳江1500多家五金刀剪企业而言,春节后的用工现状,将直接决定企业龙年生意的兴衰。27日,中新社记者在阳江市的几大工业园区里看到,大红的“聘”字不断出现在园区的交通要道或厂家的大门口,一些企业工作人员穿着羽绒服或军大衣,在寒风中接待前来问津的打工一族。在阳江市郊的一个工业园区,一边搓着手掌驱寒、一边招呼着应聘者的邓先生告诉记者,大多数企业从今天开始就进入了节后招工程序,再等就来不及了,看来又是一年的用工荒! 邓先生称,在春节前超过八成的员工回家过年了,无论是本地的还是外地的,春节后能回来多少谁也说不准。

为解决这样一个“老大难”问题,老板这个春节过得并不安稳。邓先生的同事、主管企业人力资源的许小姐说,她所在的五金刀剪企业虽说是个大企业,员工超过500人,但今年的用工缺口仍有50多人。为了吸引员工,很多企业都通过各种途径宣传企业的用工优势,包括承诺的提高基本待遇和“回厂奖励”等。许小姐表示,在阳江数以千家的五金刀剪企业中,节后用工缺口最大的是一些小微型企业,由于没有专业的开发团队,没有自己的品牌,这些企业在春节假期过后,必将面临节后开工的“工荒大考”。此间受访的业内人士普遍认为,招工难的状况持续了好几年,目前也仍然难以看到缓解的趋势。

尤其是春节假期后的用工,除了大企业有所保障外,其他中小企业很难保证有足够的人手。在阳东县一家工贸企业工作了6年的李先生对记者说,早在春节前夕,当地的一些五金刀剪企业在接订单时就非常慎重,在接大订单的时候,不得不考虑到节后的人手问题,如果完成不了,非但有损企业声誉,还要承担违约赔偿责任。李先生称,他所在的企业与阳江大部分五金刀剪企业一样,由于春节前夕放假,为了赶工期,老板以及他们这些管理人员,乃至企业的保安和清洁工人,都无一例外地围在包装线上加班。节前如此,节后怎样更是拿不准。所以,现在最好的办法,也是唯一的办法,就是尽快“抢”到工人,尽可能避免或缩短企业节后开工的“真空期”。

(完)。

俄罗斯 企业 美国

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