大学生最佳雇主调查报告出炉:国企仍是首选


 发布时间:2021-02-24 00:19:21

中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,调薪涉及哪些企业负责人?薪酬将如何确定? 调薪范围:72家央企负责人首当其冲 人社部副部长邱小平介绍,中央企业中由中央管理的负责人,包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中,由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人。照此标准,改革首批将涉及72家央企的上述负责人,包括由国务院国资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等。调薪幅度:有的负责人薪酬降幅较大 此番改革中,央企负责人薪酬将由过往基本年薪和绩效年薪两部分构成,调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。记者从知悉情况的央企人士处了解到,央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果,不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人,将不得领取绩效年薪和任期激励收入。

这意味着,如果干得不好,已经发放的薪酬或将面临追索扣回。两点疑问 央企负责人薪酬什么水平? 据测算,改革后央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍。目前,央企主要负责人与职工薪酬差距在12倍左右。其中,国资委监管央企高管平均年薪在60万到70万元之间,而非国资委监管金融类央企高管薪酬则普遍在百万元以上。央企负责人薪酬制度改革将分类、分级、分层、分步有序推进,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。员工会否“受牵连”降薪? “薪酬改革重要任务是缩小企业负责人与普通职工薪酬水平差距过大问题,一些负责人薪酬水平有所降低后,不能搞普通员工薪酬层层压缩、层层降薪,如果这样做就违背了缩小差距的初衷。”一位权威人士如是说。据悉,在以往一些央企负责人薪酬大幅提升中,职工工资并没有普遍提高。据新华社发。

万达集团公布了2015年度支持大学生创业计划。2015年万达集团将继续投入5000万元创业资金,拿出50个万达广场店铺,助力100名应届大学本科毕业生实现创业梦想。据了解,2013年9月万达集团推出支持大学生创业十年计划,即从2013年到2022年,每年投入5000万元,拿出50个万达广场店铺,支持100名大学生创业;10年累计投入5亿元,提供500个万达广场店铺,支持1000名大学生创业。2013年10月,万达集团支持大学生创业计划开始实施,万达集团从北京大学、清华大学、上海复旦大学、上海同济等10所高校选拔的创业大学生,进入广州增城、潍坊、上海松江、北京通州等全国22座万达广场中创业,大学生创业项目覆盖饮品、甜品、零食、精品等多种业态。

2014年首批来自10所高校的创业大学生,已在22座万达广场成功创业,95%的创业店铺效益良好,开始稳定经营。大学生创业项目单日最高销售额达4.2万元,单月最高销售额达30万元。2015年,万达集团将合作院校从去年的10所扩大到31所,范围覆盖全国29个省(自治区、直辖市),上千名应届大学毕业生参加校内初选,并最终确定入围的100名大学生。2015年,万达集团将继续给予大学生全方位创业指导与支持,保障创业店铺开业后短期内即可实现稳定经营。

在万达集团资金、项目以及创业指导等多维度的支持下,2015年将有更多走出校门的大学生成功踏上自主创业的道路。作为大学生创业计划的发起人,万达集团董事长王健林表达了对于大学生十年创业计划的期望:“万达支持1000名大学生创业,是在投资未来。10年、20年之后,不敢说造就几个王健林,只要能出几个像样的企业家,这5个亿就没白花。”(中新网财经频道)。

“如果要我招聘10个大学生,要买社保,又要平衡各方面的问题,我会很犹豫。但如果可以聘临时工,招3000个都没有问题。企业如果招一个大学生,要买社保,花费很大。但如果是请一个有临时执照的大学生‘老板’,企业没有太多负担,大学生也激发了创业的潜能。” 昨日下午,广东代表团集中审议全国人大常委会工作报告。建议给大学生发临时营业执照 “如果要我招聘10个大学生,要买社保,又要平衡各方面的问题,我会很犹豫。但如果可以聘临时工,招3000个都没有问题。”全国人大代表、志高空调董事局主席李兴浩昨日在广东代表团集中审议全国人大常委会工作报告时建议,国家给大学生颁发临时营业执照,让他们可以做贸易,做临时工。

这样的话,就可将大学生就业的包袱变成资源。企业如果招一个大学生,要买社保,花费很大。但如果是请一个有临时执照的大学生“老板”,企业没有太多负担,大学生也激发了创业的潜能。大学生要与企业共同奋斗。“他们也可以在市场上进攻,了解社会,200块钱便可养活自己。人的潜能是无限的,我们要想办法把大学生的潜能调动起来。” 深圳一市两法很不利 “深圳有立法权,特区法规有150件,在经济特区里面就管用,到其他地方就不管用。”全国人大代表邱玫建议,要扩大经济特区法规适用范围。

但深圳市里面395平方公里是经济特区,但更大的范围是在特区外。如《深圳特区欠薪保障条例》规定员工可以申请欠薪资金,可以解急。但龙岗、宝安等特区外的区域却不适用。一市两法是很不利的。建议代表分工审议各个报告 “每年人大会议期间,代表们对政府工作报告讨论较多,但对计划报告、预算报告和人大常委会工作报告的审查和质询就很匆忙。”全国人大代表、中科院生态环境研究中心研究员王如松代表建议,各小组对重点审议内容在自愿基础上适当分工,一部分代表重点审议计划报告,一部分代表重点审议预算报告,一部分代表重点审议人大常委会工作报告,以提高审议效率。

(记者文远竹、何有贵、蒋悦飞)。

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