保监会规范银保销售 不得向70岁以上老人推保险


 发布时间:2021-01-14 00:46:25

据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,春节临近,登录使用网上银行的客户明显增加,银行方面负责人提醒:正确使用网银,提高安全意识。每逢节假日,少数犯罪分子就会冒充银行工作人员或国家执法人员,通过电信渠道编造各种理由诱骗客户泄漏网银用户名、密码等安全认证信息,盗取客户账户资金。而钓鱼网站的出现成为网银用户资金安全的又一种威胁。中国银行电子银行部市场推广团队经理牟冰:“网络钓鱼通常是以银行的网络系统升级、动态口令牌过期需要更换等理由诱骗客户登陆他们自己设计的假冒银行网站,登陆以后他就把用户的登陆信息掌握了,也就能登陆真正的网上银行,把客户的资金盗走。

” 防范这类网银诈骗活动,一方面需要银行做好安全工作,不断提高网银的安全级别;另一方面,更需要广大用户增强安全意识:“一个是访问银行网站的时候,用户应该自己手输银行的网址,第二点就是要能够辨别诈骗短信,我们银行向客服发送短信都会使用统一的客服号码,第三点就是要妥善保护好网银的用户名,密码和动态口令,要充分利用银行提供的安全认证手段,比如中行网银提供的‘中易信’功能,定制以后,不论登陆网银还是做网银交易都会即时发送一条短信。” 此外,银行方面还提醒,最好不使用公用电脑登录网银。如果确需在公共场所使用网银的,在完成网银业务或中途离开时,一定要及时退出页面并清除相关资料。

(记者梁盛)。

近期,理财市场上外资行高收益理财产品频频面世,多数产品预期年化收益率都可达到10%,部分产品预期年化收益率甚至高达11.24%。记者注意到,这些产品通常为结构性理财产品,且投资门槛只需5万元。如一家外资银行近期发行一款结构性理财产品,投资期限为1年,年化收益率则达11%,而资金门槛则只需5万元。而另一家外资银行日前也发行一款投资期限为365天的结构性理财产品,虽然门槛只需10万元,但预期年化收益率则高达11.24%。而值得注意的是,这些预期收益率高于10%的外资行理财产品均属于“保本”产品。“进入第四季度,银行资金面紧张状况已也延伸至外资银行,外资行对存款的需求越发明显,而推出预期收益如此之高、资金门槛如此低的保本型理财产品主要就是为了揽储,” 理财师张慧指出,需要注意的是,不少高收益率产品虽标注“保本”,但附有不少特别说明,如部分产品预期年化收益率虽高达10%,但只有“到期90%本金保障”,因此,一旦遇到投资标的出现波动或亏损,投资者则可能遭遇10%的本金损失。

记者 李婷婷。

没有“双证”的销售人员将被禁止销售分红险等新型保险产品,目前参加考试通过率仅30%左右 有寿险营销人员称,“没有双证就只能销售普通型人身险产品,业务量必然大幅下降,不可能完成任务,就可能被保险公司销号” ■本报记者 冷翠华 “最近保险销售人员的头等大事就是准备‘双证’考试,一旦7月1日之前没通过,可能就要失业了。”日前,一大型寿险公司营销员林丽(化名)忧心忡忡地对《证券日报》记者称。林丽口中的“双证”,即根据北京地区人身险经营行为管理办法,从7月1日起,保险销售人员销售分红险、万能险、投连险和变额年金除了必须持有《保险销售从业人员资格证书》外,还需要获取相应资质。不过,从目前参加培训考试的情况看,通过率仅30%左右,这使得保险公司和销售人员都十分头疼。现状:突击备考 “我们领导找回来一批书,先发给了那些学历较高,考试通过可能性更大的人,让大家在培训之前先背书。”林丽表示,领导之所以这么重视培训和考试,是因为此前参加考试的人通过率仅为30%左右。另一家外资寿险公司营销员王先生也反映道,他所在的公司参加过考试的人通过率同样在30%上下,而他已经经历过一次失败的考试了,正在准备重考。据了解,考试的主要内容来自《人身保险新型产品基础知识及实务》一书,考试能否通过是保险销售人员能否销售万能险、分红险等新型保险产品的关键。

据了解,北京地区目前大约有9万名保险销售人员,通过考试必然会淘汰一部分人员。“没有双证就只能销售普通型人身险产品,业务量必然大幅下降,不可能完成任务,就可能被保险公司销号。”林丽表示。对策:两手准备 不仅营销员头疼,那些主要依靠营销员渠道的保险公司也十分紧张。“本来就面临增员难、留存难的问题,资质考试会使这两难问题更为突出。”一寿险公司营销负责人表示,他们一边紧抓培训工作,一边在产品结构和销售渠道方面计划调整。从北京地区来看,以分红险、投连险、万能险为代表的新型产品占比一直居于高位,虽然这两年比例有所下降,但仍旧是寿险产品的主角。从上市保险公司2014年年报来看,截至2014年年底,平安寿险保费收入居前五位的保险产品全部属于分红型产品,前五大产品保费收入合计占平安寿险2014年保费收入的29.2%。“不难看出,即使是保障型寿险产品,销售比较好的仍然是带分红性质的。从7月1日起,这些分红型保险的销售人员都必须得具备‘双证’,因此,这个制度对保险公司的影响也比较大。”上述寿险公司营销负责人表示,当前,保险公司主要工作就是加大培训力度,力争让更多的营销员通过考试,同时也在进行另一方面的准备,那就是调整产品结构,广开销售渠道,以避免新政对公司业务造成过大冲击。

方向:提质增效 事实上,早在2013年年初,保监会就明确提出要“建立从业人员分级分类管理制度”。2014年,上海发布《上海市保险销售从业人员分级分类管理实施细则》,这是在此前试点推出“投资连结和万能保险销售资格”和“健康保险销售资格”考试的基础上进一步规范。据悉,制度推行后运行良好,在一定程度上减少了销售误导行为。据了解到,在寿险销售误导投诉中,新型保险产品尤其是分红险的销售误导投诉比例较高,这也是监管层力推分级管理的初衷。保险监管层多位负责人也曾表示,寿险业发展到当前阶段,不能再单纯依靠人海战术,必须推进营销员的提质增效。在这方面,一些保险公司已经取得了一定成绩。例如,平安寿险2014年的代理人产能为6244元/人均每月(首年规模保费),同比提高了5.9%。

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