西安政治学院党委拿出刮骨疗伤勇气反四风


 发布时间:2020-09-26 07:42:17

习总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话,在石家庄陆军指挥学院引起强烈反响。该院党委“一班人”结合自身学习体会认为,要以习总书记重要讲话为指导,学习借鉴河北省委的经验做法,扎扎实实开好专题民主生活会,真正用好批评和自我批评这一有力武器,切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。在日前召开的专题民主生活会上,该院正副书记带头查摆问题,班子成员深入自我剖析,切实制定整改措施,人人向组织交出一份“明白账”。为提高专题民主生活会质量,该院党委在会前围绕纠治“四风”,采取问卷调查、个别谈话、召开座谈会、开设意见箱和网上信箱等方式,真心实意听取基层官兵意见,以基层为镜反观自身存在的问题。针对查摆的问题和征求的意见建议,明确要求责任到人,限期改正,为开好专题民主生活会做了充分准备。“纠治‘四风’,关键是要痛下决心,敢于碰硬。”在充满“火药味”的专题民主生活会上,该院党委常委查摆自身问题一针见血,相互批评坦诚相见,查找出“四风”方面存在的10多种现象。

今年以来,该院行政消耗性开支比去年压减30%,公务接待和会议费开支同比降低50%和40%;学院党委机关筹集经费500余万元为老干部修建活动中心,为基层更换配发台球桌、乒乓球桌、液晶电视,整修学员宿舍,安装空调、热水器。“这些过去一直想解决却没有很好落实的问题,为什么这次能够集中解决?关键就在于做到了‘认真’二字,抓落实有钉钉子精神。”该院政委张华伟的讲评发言直指问题要害,让在座的常委人人感到脸上火辣辣的。据悉,专题民主生活会后,该院正制订完善《关于加强作风建设的措施》《关于进一步加强经费使用管理的意见》《干部选调原则、标准条件及要求》等规章制度,确保教育实践活动常态化、长效化。记者杨欢欢。

一份3页纸、1600余字的《2014年政治工作要点》,在新疆军区某炮兵团政工网上一经公布,便受到基层官兵的一致好评。该团政治处主任沈新明介绍,9项工作合在一个文件发,是转作风改文风带来的新气象。此前,该团个别机关干部错误认为“文章越长越有水平”“写大块头文章才是真本事”,结果洋洋洒洒几千字的文章,高度重视、亲自挂帅、现场指挥、积极、及时、立即、确保等官话、套话满篇皆是。在学习贯彻习主席系列重要讲话精神活动中,团政委张文斌就如何写好短文给机关干部进行了大课辅导,对一些大而空的文章现场“解剖麻雀”,并在团政工网上推出优质短文评比活动,营造出讲短话、写短文的浓厚氛围。

为写好《2014年政治工作要点》,沈新明带领机关干部,分别打背包住到基层调研,通过找官兵座谈、听取战士意见、无记名问卷调查等方式广纳“民”意,然后把初稿下发基层广泛听取意见。打开文件,政治工作信息化建设、先进军营文化建设、人才队伍培养、学习贯彻习主席系列重要讲话精神等九项工作被合在一起,共计1600余字,内容实在、措施具体、对策可行,把全年要落实的工作讲得清清楚楚,既突出了为基层办实事的特点,又坚持了政治工作的基本原则。(函授学员耿云龙、陈向峰)。

□制度设计高高在上,落到基层必然“水土不服”,甚至变调走样,成为一纸空文 把认识和实践成果固化为制度,是这次党的群众路线教育实践活动的一个鲜明特点和重要经验。笔者认为,抓好制度固化,应当坚持“眼睛向下”,强化群众约束监督,突出官兵主体地位。在政策制度的制定过程当中,绝大多数的初衷是好的,但为什么有的执行效果不佳,官兵并不买账,主要原因有两点:一是缺乏官兵参与,是坐在办公室想出来的,而不是从官兵中得出来的;二是缺乏官兵监督,属于上级要求下级,同级监督同级,孰优孰劣不是官兵说了算。制度设计高高在上,落到基层必然“水土不服”,甚至变调走样,成为一纸空文。完善官兵参与的决策机制。“三大民主”是我军的独特创举和强大优势,在新的历史时期尤其需要发扬光大。但是,现在执行得不好的恰恰是民主。不尊重官兵民主权利,不坚持重大问题集体讨论、不遵守议事规则者有之;不顾官兵公论,大权独揽、独断专行者有之;不深入基层,长官意志、命令作风者有之。没有民主基础上的集中,就没有科学合理的决策,群众路线就不能落到实处,党和军队的事业就会受到损害。

形成官兵评价的制约机制。这些年来,为什么政绩工程大行其道,为什么用人不公现象一再发生,为什么“四风”痼疾难除,一个重要原因是缺乏官兵评价、监督和制约,个别领导只求对上负责而不对下负责,把工作的支撑点建立在塔尖而非基底。因此,要形成立足基层备受重用、脱离官兵难有尺寸之功的鲜明导向,加大用权用钱用车用人用房等方面的规范力度和信息公开力度,健全舆论监督、网络监督、信访监督等,让权力在阳光下运行,使违法乱纪行为暴露在大庭广众之下,把权力关进制度的笼子里。强化官兵主体地位的导向机制。坚持群众路线,就要尊重官兵的主体地位和首创精神。自工业革命以来,管理实践已经实现从“会说话的机器人”到经济人、社会人和决策人的飞跃,我们决不能把官兵驯化成机器,而要培养成有创新活力的建军人才,坚持还权于官兵、还权于基层,政治上信任、工作上放手,属于基层的权力毫无保留地让官兵去行使,属于基层的工作放心让官兵去做,属于基层的经费敢于让官兵去管理,不断激发官兵献身强军实践的内在动力。

建立密切联系官兵的工作机制。健全领导干部深入基层调查研究制度,多些随机考察少些刻意准备,不提前踩点排练,不专门设置景观亮点,努力看到部队“原生态”,听到部队真声音。健全官兵利益表达制度,发挥好基层党支部、团支部、军人委员会的桥梁纽带作用,拓宽会议、电话、网络、信箱等意见表达渠道,及时了解官兵心声和实际需求,把官兵利益诉求纳入制度化、规范化轨道。完善服务官兵制度,强化问题导向和行政问责,杜绝报喜藏忧和粉饰太平,关心官兵冷暖疾苦和成长进步,维护官兵正当权益,真正把解决思想问题与解决实际问题结合起来。(军委办公厅秘书局 李文平)。

问题 基层 民主

上一篇: 包头武警通过“五小练兵”增强军事技能(图)

下一篇: 盘点南海上空的美国“谍鹰” 海军侦察机最活跃



发表评论:
相关推荐
网站首页 | 网站地图

Copyright © 2012-2020 琪花分类网 版权所有 0.22298