陆军青藏兵站部与时俱进更新理念关爱基层官兵


 发布时间:2021-01-14 01:51:12

济南军区某装甲旅一份调查显示,80%的新战士入伍时携带有MP5、手机、电子书等数码产品。如何管好用好这些物品?该旅摸索出一些行之有效的方法—— 新闻点睛 ◢ 10月中旬,笔者在济南军区某装甲旅采访时欣喜地看到,该旅引导官兵管好用好数码相机、笔记本电脑、收录机、电子书等数码产品,让它们在官兵成长成才、政治教育、学习娱乐等方面发挥了积极的作用。采访中,有两件事让笔者眼前一亮:部队外出演习前,机关专门下发通知,让官兵下载更新后的音乐、电子书、电影和游戏等数码资源;业余时间,操场上有不少官兵戴着音乐播放器,边练体能边听音乐。

笔者从中感受到了数码产品释放出的正能量。一笔“笼子”里的财富 今年初,一份关于新战士的调查报告摆上旅领导案头:全旅500多名新战士中,80%的人带有MP5、手机、电子书等数码产品,其中持有数码相机和笔记本电脑的近40%。经统计,全旅平均每个官兵自有的数码产品价值达2000多元。“管好用好基层官兵手中的‘宝贝’!”来自基层的呼声不绝于耳。能不能用、怎么用、如何管?旅党委“一班人”认识并不统一,毕竟他们曾经有过一些教训。2007年,机关在一个连队检查时得知,一名士官曾将自己的MP3当做U盘,在公用电脑上拷贝有关资料。

有一次,他准备把MP3接入上网电脑下载音乐,被连队干部制止。后经检测,MP3拷贝过的资料里并无涉密内容。从这件事上,大家感到还是有教训值得汲取。他们随后要求机关对全体官兵自持的数码产品进行摸底调查,结果发现,基层官兵自持的数码产品还真不少。为了避免类似问题发生,他们出台个人数码产品使用管理规定,将官兵自持的手机、数码相机、照相机等数码产品列为禁用品。自此,基层官兵的大量数码产品成了关在“笼子”里的财富。在旅里举行的一次网上建言活动中,基层许多官兵直言批评:都什么时代了,还不敢让官兵使用电子新产品;一说严格就严禁,与科学发展观不符! “基层官兵的批评有道理!全旅官兵自购的数码产品,价值少说也有几百万元之多,把这么大的一笔财富关进‘笼子’,不光浪费,而且有违青年官兵的愿望。

”旅党委会上,政委郑堰坡的一席话引起“一班人”深思:青年官兵是伴随网络和数码产品成长起来的,我们应当科学对待他们的需求。无需讳言,让基层官兵放开使用数码产品,确有一定的安全风险,但这个风险可以通过有序、有效的管理来消除。把道理讲清楚,把安全措施想得细一些,相信我们的官兵都能安全使用、自觉管好数码产品。党委果断拍板:允许基层官兵有限使用自持的数码产品,同时对手机和笔记本电脑的功能作了技术性限制。

写在前面 到基层去,到官兵中去,去火热的一线汲取营养、锤炼作风、增强素质。当兵蹲连《规定》下发以来,全军数万名领导和机关干部踊跃投身基层火热实践,在接地气中长底气,在察兵情中传帮带。这一贯彻党的群众路线、下大力转变作风的务实举措,对于弘扬我军光荣传统、密切官兵关系、加强基层建设起到了重要促进作用。为深入贯彻落实习主席“要认真研究新形势下当兵蹲连的特点规律,总结推广好的经验和做法,坚持不懈地抓好这项工作,确保深入持久、扎实有效”的重要指示精神,进一步加强对当兵蹲连的指导,推动这项工作常态长效落实,本版今日推出4个单位组织当兵蹲连的经验做法,以期对大家有所启发和借鉴。当前,党的群众路线教育实践活动正在深入开展,当兵蹲连既是践行群众路线的实际举措,也是开展教育实践活动的有效载体和重要抓手。各级领导和机关干部要借助当兵蹲连平台和基层这个课堂,明确“为了谁、依靠谁、我是谁”,进一步夯实思想根基,取得作风建设的新成效,凝聚起实现强军目标的磅礴力量。

健全真蹲真帮的制度机制 ■陆军第十六集团军 集团军党委认真贯彻习主席重要指示和总政当兵蹲连《规定》,建立和落实行之有效的具体制度机制,推动当兵蹲连工作常态坚持、长效落实。规范“下”的秩序,在聚焦基层中形成合力、树立导向。科学筹划下基层的人员、时机、去向、人数和批次,把领导机关的力量整合好使用好,形成人往基层走、劲往基层使的鲜明导向。在下的人员上,主要安排各级领导和熟悉基层、会抓基层的机关骨干。按照军师包旅团、旅团包营连的思路,每名团以上党委常委确定1至2个蹲连住班联系点。参加蹲连住班的机关人员,按照业务部门推荐、政治机关审核、带队领导审定的方式严格遴选。离开基层5年以上、缺少基层工作经历的机关干部一律安排下连当兵。在下的时机上,主要安排在年度工作开局、阶段任务转换、大项任务展开、兵员复转补退等重要时期。每年初各级党委全会召开后,都第一时间下到部队,帮助基层学习贯彻上级精神、制定按纲建设计划、明确抓建目标和方向;每逢部队野外驻训、实兵演习等,都深入班排、住进帐篷指导抓好工作落实;每年新兵入伍、士官选取、老兵复转时,都下到连队宣讲政策、化解矛盾、做好一人一事的思想工作。

在下的去向上,主要安排到主官新调整、小散远直、基础相对薄弱和执行重大任务等单位。今年先后组织116名团以上领导和机关干部深入29个连续5年以上未评先连队进行重点帮建,帮助21个连队摘掉后进帽子。吉林、黑龙江两省抗洪抢险任务展开后,20多名集团军和旅团领导及时蹲到各任务点,带领部队圆满完成筑堤护堤、转移群众等急难险重任务。在人数和批次上,综合考虑基层承受能力和机关工作运转统筹计划安排。制定军师旅团当兵蹲连统筹图,明确各级下基层的具体时间段,同一时段内到1个基层单位一般不超过1人,半年内不重复安排到1个连队。旅团领导机关当兵蹲连坚持小批多次安排,每次2/3常委、1/4机关干部参加,确保机关工作和当兵蹲连两手抓两促进。落实“蹲”的要求,在同甘共苦中融洽感情、密切关系。坚持把蹲得好不好实不实作为贯彻群众路线、改进工作作风的实际检验,注重在接地气中长底气、去官气,不断增强部队凝聚力。一是让硬性指标硬起来。把总政规定各级当兵蹲连的次数、天数等硬指标落实情况,纳入党委班子考核和领导机关干部述职考评,作为单位评先评优、个人立功受奖、干部选拔任用的重要依据。

二是让作风形象实起来。编印下发《当兵蹲连工作手册》,对作风形象要求具体化,明确规定当兵蹲连人员要做到“五清”:建设现状清、官兵思想清、内部风气清、安全底数清、现实困难清,“八个严禁”:严禁干扰基层秩序、严禁中途换人、严禁生活特殊化、严禁平时会私客、严禁随员陪同、严禁把机关工作带到基层、严禁接受馈赠、严禁请吃吃请。三是让基层官兵评起来。围绕跟班作业、帮带指导等7个方面制作当兵蹲连满意度测评表,请连队官兵评议、党支部作出鉴定,直接寄回下连干部所在部门。通过双向讲评和在政工网设立专题论坛,听取官兵对当兵蹲连的意见建议。四是让组织监管严起来。团以上单位均由纪委牵头成立检查督导组,采取电话抽查和实地检查等方式,对当兵蹲连干部在位和落实规定情况进行明察暗访。改进“帮”的方法,在倾心解难中激发动力、推进建设。坚持把体察实情与对症帮带统一起来,着力做好帮理思路、帮强能力、帮解难题工作。一是坚持组织“配餐”与基层“点餐”相结合。

由营级党委根据连队主官素质和连队建设现状,向上级机关提出帮带需求,机关以此为依据确定帮建重点和蹲连人员,通过与基层“对表”增强帮带的针对性实效性。二是坚持一次“结亲”与长期“联姻”相结合。建立领导机关与蹲点连队一对一的挂钩帮带对子,结合经常性检查调研搞好“回头看”,连队遇到困难随时向挂钩干部咨询请教。三是坚持适时“拉手”与大胆“放手”相结合。要求当兵蹲连人员到位不越位、帮办不包办,帮建帮带工作重在分析形势、理清思路、研究对策,及时解决基层遇到的自身难以解决的矛盾问题,对具体工作安排不插手干预,放手让基层干部在实践磨砺中增长才干。四是坚持点上“解剖”与面上“辐射”相结合。每次当兵蹲连结束后,各级都专门听取汇报,梳理汇总基层反映的矛盾问题,分工机关各部门对口研究处理。同时,注意把基层合理化意见建议及时纳入党委决策和机关工作指导,增强抓建基层的针对性实效性。在真当真蹲中求实效 ■海军东海舰队政治部 舰队在组织开展下连当兵、蹲连住班工作中,认真贯彻习主席真当真蹲指示要求,紧紧围绕蹲得住、融得进、帮得实使劲用力,确保当兵蹲连取得扎实成效。

年初以来,先后组织494名领导和机关干部奔赴条件艰苦、任务繁重和小散远单位当兵蹲连,有效促进了党委机关作风转变和基层建设发展进步。立足实际科学筹划,努力形成真当真蹲态势。着眼舰队战备演训任务繁重、机关工作指导要求高等实际,搞好统筹安排,确保当兵蹲连有力有序推进。扎实搞好思想发动。组织召开动员部署会,学习领会习主席重要指示,学习总政当兵蹲连《规定》和海军具体要求,帮助大家认清重大意义,树牢真当真蹲思想。开展密切联系群众专题教育,编印《高级将领当兵故事集》,宣讲许世友将军等革命前辈下连当兵事迹,回顾舰队老领导与官兵一起摸爬滚打的生动场景,提高当兵蹲连的主动性积极性。认真组织集中培训。落实下去前培训制度,组织当兵蹲连人员学习《纲要》《党支部工作条例》等法规,增强系统帮建的意识和能力。同时请“老机关”传授蹲点经验,让“老基层”介绍“80后”“90后”官兵思想行为特点,总结推广训练间隙“侃大山”、闲暇散步“唠家常”等方法技巧。

结合实际部署实施。人员安排上,每年集中组织两批,结合挂钩帮建、重大任务跟进指导等灵活安排;去向上,将舰队1000多个基层单位划分成条件艰苦、任务繁重、基础薄弱等5种类型,结合机关干部素质、经历、职责等实际情况,因人而异确定具体去向;时机上,突出战训任务密集期、基层工作转换期等关键时段。今年实兵演练期间,舰队共安排100多人跟舰上艇、跟班飞行,有力促进了任务圆满完成。

官兵 基层 青藏线

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