温州两“临时工”状告卫生院要求补缴社保费获胜


 发布时间:2020-10-22 14:20:50

车上有坏人……”这是2月26日,浙江衢州境内高速公路上,一名搭乘客车的高中女生向正在对客车实施检查的高速交警发出的求救。记者了解到,当时这名名叫小丽(化名)的女生从江西南昌上车准备前往浙江杭州,但途中却遭遇邻座男性乘客的百般猥亵。目前,这名涉嫌猥亵的犯罪嫌疑人杨某已被衢州警方拘留。2月26日17时30分许,衢州G60沪昆浙赣主线收费站窑上卡点大队的高速交警赵警官,在对一辆浙E牌照的蓝色大客车进行检查时,一名少女从座位上跑过来,紧紧地拽住他的胳膊,说“警察叔叔,车上有坏人”。

这让赵警官大吃一惊,当班警组立即要求大客车靠边停车,让少女指认嫌疑人,并将少女及嫌疑人带入岗亭。据赵警官称,在岗亭内,少女像惊恐的羔羊,浑身颤抖不已,伏在违处窗台不言不语,而嫌疑人杨某却百般抵赖,这着实让交警们有些头痛了。期间,赵警官等人先让少女坐下并递杯开水,支开围观的民众,这让惊魂未定的少女镇定下来了。经过一番交流后,少女道出了自己的一番经历。原来,这名少女叫小丽,1995年10月份出生,现为南昌某重点中学高三学生。当天早上,小丽与母亲发生争吵负气出走,但因出走时未带身份证,只随身携带了学生证,无法购买火车票。

小丽告诉民警,自己是在火车站被一客车“黄牛”轻易带上了现在搭乘的蓝色大客车。在车上,嫌疑人杨某的妻子见小丽一人,便好心让座给她与杨某同坐。谁知,途中杨某心猿意马,先后多次对小丽进行猥亵,并威胁说在车上有20多人是他的同乡,这使涉世未深的小丽更加后怕而不敢出声。当车子驶入客车检查通道时,不堪屈辱的小丽一见有警察,便趁机飞奔过来报警求助。由于涉及猥亵,高速交警立即拨打110报警。接警赶来的衢州常山公安球川镇派出所民警通过调取客车上的监控,在证据确凿的情况下,嫌疑人杨某对其行为供认不讳。

根据治安处罚法,球川镇派出所将对杨某进行拘留。随后,民警在小丽处要到其家人电话号码,并与小丽父亲取得联系。22时30分许,小丽的父亲裘先生驾车到窑上卡点执法岗亭接走失散多时的女儿。临走前,小丽表示,此次经历让她明白还是好人多,坏人少,回去后一定好好学习,不再离家出走了,等今年考上大学,还来窑上卡点大队请警察叔叔们吃饭。(完)。

连南召开医联体建设工作会议 连南瑶族自治县人民医院儿科病房完成装修改造。为促进医联体成员单位之间的协作交流,进一步推进医联体工作,近日,连南瑶族自治县医联体理事会在寨岗中心卫生院六楼会议室召开了医联体建设工作会议。连南瑶族自治县人民医院医联体理事会班子成员、寨岗中心卫生院领导班子及全体职工近50人参加了此次会议。会上,连南瑶族自治县人民医院院长、医联体理事会理事长董群伟同志宣读了县人民医院医联体人事任命的通知,并指出了寨岗中心卫生院自成为医联体成员以来取得的成效及存在问题。

董群伟说,寨岗中心卫生院是一所集医疗与公卫工作并重的综合性医疗机构,必须定好自身发展的功能定位目标,突出专科重点,利用好医联体建设的优惠政策,优质、高效地提升自身的服务能力与服务水平。新任执行院长向海卿作任职发言,他希望寨岗中心卫生院的全体职工要支持配合好工作,努力让寨岗中心卫生院的医疗卫生事业踏上一个崭新的台阶。连南瑶族自治县卫计局党组书记唐南琳表示,寨岗中心卫生院要抓好制度建设,通过制度管理好医疗队伍,使得医院的工作顺利开展。

沟通不顺畅,工作就会受到阻力,因此,加强新老班子的沟通、班子领导与职工的沟通对今后的工作尤为重要。抓服务质量,医院的服务对象特殊,抓好硬件、软件服务才能使医院的医疗服务水平更上一个台阶。

西和县原蒿林乡卫生院院长乔双留以发放临时工工资为由套取医疗收入14万余元用于发放职工福利等事项日前被双开,其涉嫌的其他违法问题已移交司法机关查处。据了解, 2013年1月至2015年4月,乔双留以发放蒿林卫生院临时工工资的方式套取医疗收入146421.60元,全部用于发放职工福利、加班补助、补贴、奖金、电话补助及小卖部日常开支;并以卫生院的名义为自家私人固定电话缴存电话费共计1097元并在单位报账。其行为违反了中央八项规定精神及相关规定。西和县纪委于2016年3月15日给予乔双留开除党籍处分,其他涉嫌违法问题已移交司法机关查处。

记者从台州市椒江区委宣传部了解到,该区迎来了新一轮医改,以实施海陆医疗卫生一体化工程为突破口,加大大陈卫生院基础设施建设投资力度,同时制定援岛人员等优惠政策,解决长期以来困扰卫生院发展的环境不好、人才短缺等问题,提升诊疗水平,改善就医条件,海岛群众看病难等问题在这里破题。“9+1模式”破“鬼门关”尴尬 “大陈是个鬼门关,进去容易出来难。”椒江区大陈镇卫生院在2012年和2013年的人才招聘中遇到无人报考的尴尬局面就可见一斑。大陈镇卫生院是椒江区的一个海岛医院,共有医护人员19人,男女比例为4:15,人员比较紧张。

由于长期受体制、机制等因素制约,大陈镇卫生院卫生事业发展很不平衡。以上大陈社区卫生服务站为例,只有2名医护人员值班,在渔业生产忙季,人手非常紧缺。同时,卫生院业务收入低,2013年业务总收入不到70万元,职工收入远低于全区卫生院平均水平,导致部分业务骨干无心在海岛工作以及技术水平降低。这样,群众对卫生院的信任度降低。为此,椒江区展开了10家卫生院“9+1模式”的构想,椒江区陆上9家卫生院将在人、财、物上全力支援大陈镇卫生院。9月17日,来自两家卫生院的毛必秀和罗曦作为首批援岛人员正式开始援岛生活。

此次,共有4名医护人员援岛。这标志着椒江区海陆医疗卫生一体化工程迈出了坚实一步。“除了首批援岛人员外,在大陆的其他9家卫生院也准备了各5名援岛后援人员。”椒江区卫生局一位负责人介绍,此外,对援岛人员职称竞聘、绩效工资、干部选拔等实施优惠政策,鼓励陆上9家卫生院医疗医护人员积极支援海岛。并根据海岛需求计划,原则上每年选派2名医务人员,在大陈镇卫生院开展门诊值班、危重病人的抢救和海上护送、业务培训讲座等工作,提高大陈镇医疗卫生服务水平。同时,为进一步提高医务人员积极性,椒江区对于在岛累计工作满10年、15年、20年的医务人员,分别给予一次性海岛特殊贡献奖。

在岛累计工作37年的孔仙米获得了3万多元的奖励。此外,该区对于大陈镇卫生院在编在岗职工除享受海岛补贴、报销交通费外,在年度绩效考核达标基础上,保证职工浮动奖金人均不低于全区卫生院的平均水平,连续工作十年以上的员工还享受海岛贡献奖。有序推进 提升医疗基础设施 自9月初以来,位于椒江区大陈镇卫生院上大陈卫生服务站正在拆除旧门诊楼。在此基础上,将新建2层、500平方米的门诊楼,工程预计于2014年12月底完工,建成后将重建成治疗环境优美、治疗设备齐全、居住设施完善的全新卫生服务站。据了解,其用房建于上世纪70年代,为2层、建筑面积220平方米的砖木结构的瓦房,承担着附近南岙村、北岙村村民的基本医疗和公共卫生服务,忙季时服务人口1000多人。

40年过去了,服务站虽经修缮,仍破烂不堪,连最起码的卫生设施都没有,医疗资源越来越难以满足岛上群众健康事业的发展。在椒江区政府和卫生局的重视、支持下,通过招标方式投入142万重建上大陈卫生服务站。与此同时,计划投入400万元的大陈镇卫生院改造工程前期准备工作也在有序推进,计划3年内投入560万完成海岛医疗基础设施改造。(完)。

卫生院 黄某 杨某

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