贵州通报纳雍“8·28”山体崩塌地质灾害情况


 发布时间:2020-11-25 13:23:07

该支队河底边境检查站利用信息系统抓获一名潜逃四年的贪污贿赂案在逃人员。2月21日零时40分许,河底岗边境检查站执勤官兵依法对一辆从四川成都开往云南耿马的微型车实施检查,在对乘坐该车的四川南充籍陈某进行身份信息核查时,发现陈某系四川蓬安县检察院反贪局布控的贪污贿赂案在逃人员。经核查,陈某原属四川南充县某镇国土资源所副所长,其利用职务之便,在出让国有土地的过程中贪污5.6万元。自2008年以来,陈某利用职务之便,把出售国有土地的购地款共计126万余元据为己有。法网恢恢,潜逃四年的陈某最终落网边防被执勤官兵抓获。2日23日,四川省蓬安检察院反贪局奔波千里将印有“智勇神警、逃犯克星”八个字样的锦旗送到云南临沧公安边防支队河底岗边境检查站,感谢长期战斗在边境一线的边防官兵。该站自基础信息化建设开展以来,不断深化边境封控查堵工作,严格落实24小时双向查缉制度,加强人证对照、网上信息比对查控,充分发挥信息系统在执法执勤工作中的特性效能成绩斐然。

今年以年,该站利用信息化手段连续抓获6名网上在逃人员,有效遏制违法犯罪分子潜入潜出中缅边境地区的高发态势。(完)。

26日21时20分许,哈市道外区先锋路内陆港路段发生一起交通事故,一辆出租车撞上桥栏水泥墩后侧翻,车内包括司机在内的5人被困。事发后,热心路人及时报警并救助车内人员,车内被困人员及时脱险。事故造成两人受伤。据现场参与救助的人员介绍,当时该车从市区往出城口行驶,快要行驶到这处下穿式铁路立交桥入桥口的下坡路段时突然失控撞向桥栏前的水泥墩,发生侧翻。由于当时附近纳凉的居民和路人较多,有人闻声赶来,看到车内有人被困,大家合力将侧翻车辆扶正,车内包括司机在内的5名被困男子获救。同时,事发后有路人及时报警,很快有警车和救护车赶来。急救人员检查发现,有2名男子伤势较重,将2人紧急送往医院救治。目前,警方正在对这起事故进行调查处理。(记者 时继凯)。

26日的厦门海沧嵩屿码头,装满各色石材的集装箱整齐排列待检。与往日不同,这天来验货的检验检疫人员带来了新“武器”——E检通。别看它个头和手机差不多,但有了它,就能实现随时随地、验毕即放。这不,一批芬兰荒料石经开箱查验合格后,不到5分钟,货主就收到了码头闸口的放行指令。海沧检验检疫局当日启用的E检通的项目,是我省首次在一线口岸推行的移动检验检疫新举措。厦门检验检疫局相关人员表示,E检通的启用,对外实现了通关速度的大幅提高,对内更好地提高了工作效率,可有效推动通关便利化再提速。据介绍,海沧口岸长13公里,进出口货物分布在9个码头、26个堆场,岸线长、人员少、工作量大。以前进口货物需要接到报检单证后才能进行查验,且查验现场在堆场,查验信息登记、拟证和放行等后续工作在办公室。现在通过E检通,施检科室人员可随时随地接收、查看报检信息、灵活安排工作,并在检验检疫现场完成货物检验、查验信息登记、拟证和放行。“它改变了检验人员往返于办公室和查验现场的两点一线式的工作模式,真正实现了一站式查验、放行。

”海沧检疫局相关人员说。从试行情况看,移动检验检疫让货物查验周期从1~2个工作日缩短为0.5~2小时,货物放行周期从0.5个工作日缩短为1分钟,仅海沧口岸全年预计可为外贸企业节省通关时间4万多天。不仅如此,通过移动检验检疫设备,工作人员在查验现场可以随时查询相关检验标准和文件,提高了工作效率,保障了工作质量。“特别值得一提的是,该设备还有拍照功能,直接对货物拍照后可实时保存、上传并留档,使工作留痕。”厦门检验检疫局相关人员说。(记者 林侃 通讯员 洪钧 王潇婷)。

给员工上社保的成本太高怎么办?返聘退休人员或者到人才市场招聘银发族!退休人员既有丰富的工作经验,又不用为其缴纳高昂的社保费用,而且这些人员退休后出来工作只图乐和不为钱,自然成了用人单位青睐的求职对象。日前,本市举行了一场离退休人员招聘会,这场“小众”招聘会依然吸引了众多企业和求职者,不仅场内几十家企业摆摊,场外还有“游击队”不时拉拢前来求职的老人。经常参加招聘会的企业一般都有固定的招聘启事,到了会展现场一贴即可。为了吸引退休人员,很多企业都专门在自己的招聘启事上又贴上一张白纸,上面标注着“欢迎离退休人员应聘”等字样。一家生产乳酸菌饮料的企业正在卖力地招聘饮料送货员,展位里面坐着两个人当场面试,外面还有三个工作人员手里拿着宣传单,热情地招揽路过的应聘者。“送货这活辛苦,年轻人不是更合适吗?”记者询问得知,他们更青睐老年人是有原因的,“除了送货之外,还有销售的任务,老年人更有亲和力,我们这不像送牛奶那样,把牛奶瓶子放在门口的奶箱里就行了,我们是要顾客开门,直接送到他们手上,如果是年轻人上门,顾客可能连门都不给开,但看到五六十岁的阿姨敲门,心里接受的程度立马提高了。

”招聘代表对自己公司的这一招数相当有信心。记者发现,很多前来求职的老年人并不像年轻人那样在乎公司规模、工资水平等,他们最关心的竟然只是“离家近不近”、“有公交车可以到吗”等类似的细枝末节。“坐300路可以直接到吧?”在一家艺术出版中心的展位前,几位老者围着招聘者,反反复复地询问坐车路线,“您别坐300,坐300就绕了,从您家那坐718最合适。”几个人讨论了十多分钟,竟然没谈一句工作内容、薪酬待遇方面的问题,大家最关心的只是自己去着是否方便。跟这几位老者一聊,原来她们已在出版社、报社工作多年,有着丰富的工作经验,退休之后在家实在闲不住,因此出来找点事做,只为发挥余热,打发时间,赚钱多少并不在乎。临走时,一位自称从人民日报社退休的老大爷还幽默地叮嘱招聘者:“也别都招老的,要是一屋子全是退休的,那就光剩下聊天了。” 一家宾馆正在招聘服务员、车场管理员等,在他们的招聘简章中明确地写着,面试时除了简历、身份证等资料外,还需要携带退休证。

一位看上去50多岁的中年男子凑上去打听,招聘代表先问“退休了吗”,得到否定的答复后,招聘代表一口回绝,“对不起,我们只招退休的。”过了一会儿,又一位年龄更大的老者来咨询,得知他已经退休后,招聘代表马上又问:“那你有社保吗?”这位既已退休,又已经开始领取养老金的老者得到招聘代表的热情接待,当场就发放了面试通知单。“社保的成本实在太高了,我们开给员工3000元工资,社保就要1300多元。现在企业不光在外面招退休人员,还很乐意返聘自己的退休职工,干的还是原来的活,社保的成本却省下很多。”这位招聘代表很坦诚地诉说了企业“宁要老的不要小的”的苦衷。记者 代丽丽。

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