山西:开锁人员今后提供服务需佩戴证件


 发布时间:2021-02-24 03:56:24

该市持续加大市场秩序专项整治工作力度,截至7月底已持续对17家存在违法违规行为的企业给予处罚。本轮整治根据住建部等7部委联合印发的《关于在部分城市先行开展打击群众利益违法违规行为治理房地产市场乱象专项行动的通知》进行,海口市住建、工商、物价等多部门持续联合开展拉网式排查工作,重点打击侵害群众利益的房地产市场违法违规行为。8月12日,海口市住建局和工商局检查发现保利秀英港(中央海岸)项目在销售过程中,存在销售宣传不规范情况,海口市住建局立即关闭该项目网签系统限制销售,并现场下达限期整改通知,要求开发企业迅速整改及配合相关部门进行调查。市工商局对该项目涉嫌发布违法广告也及时介入调查。

海口市将继续强化多部门联合执法,重点打击包括投机炒房、房地产“黑中介”、违法违规房地产开发企业和虚假房地产广告等四个方面的房地产市场违法违规行为查处力度,坚持整顿规范和制度建设并重、专项整治和日常监督并重、加强管理和改善服务并重、投诉受理和主动监管并重,建立房地产市场监管长效机制,切实维护人民群众合法权益。(完)。

昨日,天河机场三期建设又一重大工程开工——临空新城地标性建筑“空港中心”正式奠基,它将成为武汉“航空企业总部孵化园”。空港中心位于机场三期武汉航空企业总部中央区,占地6.2万平方米,距离机场5分钟,市中心15分钟,一期启动3万平方米按照国际标准打造的5A甲级写字楼,引入驻汉各航空企业及航空上下游企业。地铁2号线延长线及规划7号地铁线将直达本区域,周围环绕300亩中央景观公园。机场三期建设指挥部介绍,空港中心是航空企业总部区首个实质性动工项目,属机场三期重点配套项目。

建成后,所有在汉运营的国内外航企均将入驻办公。据悉,整栋建筑共10层,外观为现代感圆弧形,全玻璃幕墙,打出强烈的航空概念。采用智能绿色生态办公设计理念,大楼全WIFI覆盖,设置高级监控、智能照明系统,屋顶被植被景观覆盖。(记者韩玮 通讯员祝嘉彤)。

昨日,武汉市新洲区爱心企业和个人会聚党校礼堂,为今年考上大学本科的贫困学生捐款743.2万元,创全省区县助学捐款数额之最。该区7年来累计助学捐款3000多万元,资助7000名贫困大学生,累计捐款数量和资助数量居全省区县首位。昨日9时,40家爱心企业登台捐款,绝大多数为建工企业:新八建设集团捐款160万元,新七建设集团捐款130万元,祥和建设集团捐款100万元,新建总建设集团捐款70万元,卓峰建设集团捐款70万元,常阳新力建设工程公司捐款50万元。“慈善大使”喻友旺个人捐款30万元。截至昨日下午,今年首批获助的856名新洲籍贫困大学生已收到银行转来的资助款,当天共计发放资助金226万元。根据资助办法,孤儿、低保户、因灾因病致贫户、单亲困难户大学生,每生可获3000元或2000元资助。(记者李卫中、通讯员程书雄)。

记者从省人社厅获悉,我省将加大对工业园区的就业扶持,加大对企业尤其是困难企业的扶持力度,适当降低工业园区职工基本养老保险缴费水平。今年1-6月,全省工业园区开展园区用工培训16.42万人,完成目标任务的58.64%;园区企业劳动合同签订率平均达到89.8%以上。我省将加大对企业尤其是困难企业的扶持力度,调整就业资金使用结构,加大园区企业参加社会保险的补贴支持力度。同时,适当降低工业园区职工基本养老保险缴费水平,并充分发挥失业保险防失业、促就业的作用。对参加了失业保险且不裁员或少裁员的园区企业,企业缴纳的失业保险费,可按一定比例享受社会保险补贴和培训补贴。此外,研究制定新农保与职工基本养老保险、新农合与职工基本医疗保险衔接办法。(见习记者 林潇 记者 黄欢)。

给员工上社保的成本太高怎么办?返聘退休人员或者到人才市场招聘银发族!退休人员既有丰富的工作经验,又不用为其缴纳高昂的社保费用,而且这些人员退休后出来工作只图乐和不为钱,自然成了用人单位青睐的求职对象。日前,本市举行了一场离退休人员招聘会,这场“小众”招聘会依然吸引了众多企业和求职者,不仅场内几十家企业摆摊,场外还有“游击队”不时拉拢前来求职的老人。经常参加招聘会的企业一般都有固定的招聘启事,到了会展现场一贴即可。为了吸引退休人员,很多企业都专门在自己的招聘启事上又贴上一张白纸,上面标注着“欢迎离退休人员应聘”等字样。一家生产乳酸菌饮料的企业正在卖力地招聘饮料送货员,展位里面坐着两个人当场面试,外面还有三个工作人员手里拿着宣传单,热情地招揽路过的应聘者。“送货这活辛苦,年轻人不是更合适吗?”记者询问得知,他们更青睐老年人是有原因的,“除了送货之外,还有销售的任务,老年人更有亲和力,我们这不像送牛奶那样,把牛奶瓶子放在门口的奶箱里就行了,我们是要顾客开门,直接送到他们手上,如果是年轻人上门,顾客可能连门都不给开,但看到五六十岁的阿姨敲门,心里接受的程度立马提高了。

”招聘代表对自己公司的这一招数相当有信心。记者发现,很多前来求职的老年人并不像年轻人那样在乎公司规模、工资水平等,他们最关心的竟然只是“离家近不近”、“有公交车可以到吗”等类似的细枝末节。“坐300路可以直接到吧?”在一家艺术出版中心的展位前,几位老者围着招聘者,反反复复地询问坐车路线,“您别坐300,坐300就绕了,从您家那坐718最合适。”几个人讨论了十多分钟,竟然没谈一句工作内容、薪酬待遇方面的问题,大家最关心的只是自己去着是否方便。跟这几位老者一聊,原来她们已在出版社、报社工作多年,有着丰富的工作经验,退休之后在家实在闲不住,因此出来找点事做,只为发挥余热,打发时间,赚钱多少并不在乎。临走时,一位自称从人民日报社退休的老大爷还幽默地叮嘱招聘者:“也别都招老的,要是一屋子全是退休的,那就光剩下聊天了。” 一家宾馆正在招聘服务员、车场管理员等,在他们的招聘简章中明确地写着,面试时除了简历、身份证等资料外,还需要携带退休证。

一位看上去50多岁的中年男子凑上去打听,招聘代表先问“退休了吗”,得到否定的答复后,招聘代表一口回绝,“对不起,我们只招退休的。”过了一会儿,又一位年龄更大的老者来咨询,得知他已经退休后,招聘代表马上又问:“那你有社保吗?”这位既已退休,又已经开始领取养老金的老者得到招聘代表的热情接待,当场就发放了面试通知单。“社保的成本实在太高了,我们开给员工3000元工资,社保就要1300多元。现在企业不光在外面招退休人员,还很乐意返聘自己的退休职工,干的还是原来的活,社保的成本却省下很多。”这位招聘代表很坦诚地诉说了企业“宁要老的不要小的”的苦衷。记者 代丽丽。

备案 企业 工作证

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